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王老吉药业工会荣获2015-2017年“广州市模范职工之家红旗单位”表彰

发布日期:2018/3/12   浏览次数:588

39日,广药集团工会召开2018年工作会议暨广州市模范职工之家等表彰颁奖仪式。广药集团属下各企业工会正副主席、经审会主任参加了会议。会上多个企业的工会分别作了经验交流专题发言,分享了各自工作的特点、成绩及效果,达到了相互交流、相互学习、相互促进的目的。

广州市总工会常务副主席李德球领导莅临参加了会议。他充分肯定了广药集团工会过去的工作成就。要求一是要迅速掀起学习日习近平总书记37日参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要讲话精神,传达贯彻学习落实到企业、车间、班组、党员、劳模创新岗位,以四个走在前列为目标,发挥工会主力军的作用。第二是要结合产业改革,构建机制,搭建平台,组织开展好劳动竞赛,打造技术型、知识型企业,营造追求卓越氛围。第三是要以关心职工、会员为宗旨,进一步做好职工的关爱、成长、服务、学习、帮扶等工作,发挥桥梁纽带作用,做职工信赖的娘家人。

广药集团工会主席李锦云在总结发言中要求各企业工会:第一要以习近平主席新时代工会的要求为指引,结合广药集团“创新增效年”重点工作及后千亿时代,引领广大职工提升能力素质、打造创新型劳模工匠品牌、树立先进感召职工、精益求精打造核心竞争力。第二要以送温暖为载体,建立长效机制,精准帮扶困难员工,实现倍增计划,让职工有获得感。第三要共建共享,构建和谐劳动关系。第四要以“三个一流”为核心,建设文化强企。

大会还对荣获广州市2015-2017年度“广州市模范之家红旗单位”等称号的集体、个人举行了表彰颁奖仪式。其中王老吉药业公司工会荣获“广州市模范职工之家红旗单位”称号。

多年来,王老吉药业公司工会以“求实创新,服务大局,凝聚力量,促进企业和谐发展”为宗旨,严格履行职责,充分发挥桥梁纽带作用,切实维护广大职工的权益,不断增强职工队伍的凝聚力和创新力,营造出和谐向上的企业文化气围,使工会真正成为职工利益的代表者和维护者。通过健全职代会制度,充分发扬民主管理,每年最少召开一次职代会审议通过公司重大事项。积极推行集体协商工作,2009年以来,通过集体协商为员工争取利益,员工工资水平年均增长幅度在3%-12%之间,惠及员工达98%以上,并向一线员工倾斜。实现同工同酬,仅2015年至今,公司为1300多名劳务派遣工转编为合同制职工。积极开展职工劳动竞赛活动,特别是2009年导入了6S-TPM工作后,坚持持续改善的理念,号召基层员工在岗位创新、在岗位成才,8年来共进行技术攻关类焦点课题98个,完成改善提案15128件,累计为公司创造效益1346.1万元。坚持开展送温暖工程,成立了“员工爱心互助基金”,为有困难的员工家庭排忧解难。组织开展各项文体活动和读书学习活动,在全国各销售大区设立了83个学习园地,通过开展各项活动凝聚了力量,促进了企业和谐稳定发展。

新的一年,王老吉药业公司工会将再接再厉,珍惜荣誉,戒骄戒躁,不断探索新的工作方法,多途径、多渠道,在职工权益维护、困难帮扶、文化活动开展等方面开展更多工作,激发广大职工的创新活力,打造更加温馨和谐的企业文化氛围,为广药集团早日跻身世界500强发挥出王老吉人的积极贡献。

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