7月23日，广州王老吉药业股份有限公司第五届第五次工会会员代表大会暨第四次职工代表大会在吉园会议中心顺利召开，132名工会会员代表、职工代表参会。当日下午，公司工会同步举办职工心理健康专题讲座，坚持以实干推动发展、以关怀凝聚人心。

会议现场

本次双代会严格依照章程有序举行，氛围庄重务实。会上，总裁张胜代表经营班子作《公司2025年生产经营工作总结及2026年工作计划》报告。报告指出，2025年是“十四五”规划和新一轮国企改革深化提升行动收官之年，公司落实广药集团“拼经济、稳增长”工作部署，围绕“品牌引领、渠道深耕、产品创新、公益赋能”核心战略稳步推进各项经营工作，取得阶段性成效，同时客观正视发展短板，科学谋划2026年发展布局。他表示，2025年发展成果来之不易，2026年公司将抢抓机遇、破解难题，力争推动高质量发展实现新突破，为广药集团发展贡献更大力量。

党委副书记、总裁张胜作工作报告

工会主席邢绚琛作题为《凝心聚力担使命 竭诚服务促发展》的工会工作报告。2025年，工会坚持党建带工建，紧扣公司“拼经济”中心任务，扎实推进思想引领、职工建功、民主管理、暖心服务、组织建设各项工作。报告明确2026年五大工作重点，持续优化普惠服务，激发职工内生动力，她号召全体职工共建王老吉幸福家园，合力推动企业和谐可持续高质量发展。

党委副书记、工会主席邢绚琛作工会工作报告

广州白云山医药集团股份有限公司副总经理、公司党委书记、董事长刘艳平作总结讲话并部署重点工作。他强调，发展是破解各类难题的关键，企业与职工休戚与共、一荣俱荣。围绕“促创新、谋发展、惠职工”理念及2026年提质增效目标，公司部署四项任务：压实经营指标稳增长；落实薪酬协商机制保障职工权益；依托职工董事畅通沟通渠道；工会打造暖心职工之家，以技能比武激发干事活力。同时提出三点期望：代表当好“传声筒”与“排头兵”；全体员工树立主人翁意识、积极建言献策；坚守以客户为中心，打造优质产品与服务，巩固品牌优势，持续提升核心竞争力。

广州白云山医药集团股份有限公司副总经理、王老吉药业党委书记、董事长刘艳平讲话

大会审议通过工会财务收支审计报告、2026年度工资集体协商协议书（草案）等议案，完成职工董事选举，各项议程顺利收官，夯实了企业规范治理的制度基础。

工会会员代表、职工代表举手表决

投票环节

工会副主席陈丽专主持会议

工会会计林小燕向大会作《公司工会2025年度工会经费收支决算说明及2026年收支预算编制说明》

工会经审委主任黄楚雄向大会作《公司工会2025年度财务收支审计报告》

财务中心副总监张俊元向大会解读《公司2025年度财务决算及2026年度财务预算方案》

组织人事部副部长林华梅向大会解读《公司工资集体协商协议书（草案）》

为深化人文关怀、守护职工身心健康，落实广药集团职工心理健康建设相关要求，当天下午，公司工会开展“科学调适心理压力，赋能健康职场生活”专题讲座。讲师钟忱围绕压力疏导、情绪管理、人际沟通等内容开展互动授课，帮助职工掌握心理调适技巧，培育积极心态，营造和谐职场氛围。

此次双代会进一步统一思想、凝聚发展共识。下一步，全体干部职工将以会议为新起点，凝心聚力、笃行实干，持续凝聚企职同心奋进合力，奋力谱写企业高质量可持续发展新篇章。

讲座现场

互动环节